Ростех: выпускники колледжей – наш кадровый костяк
29 августа 2025, 07:56
Госкорпорация сотрудничает с 36 образовательно-производственными кластерами для подготовки специалистов рабочих профессий
Аналитики Pro-Vision Communications провели исследование и выяснили, что 46,3% россиян считает, что для комфортной жизни и успешной карьеры достаточно среднего профессионального образования. При этом «вышка» необходима лишь 29,3% респондентам.
В Ростехе сейчас трудятся блестящие инженеры с высшим образованием, при этом, рядом с ними – огромное количество успешных профессионалов, которые начинали свой путь с колледжа и сегодня стали незаменимыми специалистами.
«
Сегодня эти ребята – костяк наших предприятий, и таких профессионалов нужно еще больше. Только до 2028 года нам потребуется 130 тысяч новых высококлассных рабочих: операторов станков с ЧПУ, наладчиков, специалистов по сборке сложнейших систем. Чтобы их подготовить мы развиваем собственные производственно-учебные центры в регионах страны, непрерывно сотрудничаем с Минпросвещения и региональными властями для адаптации образовательных программ к потребностям конкретных предприятий. Основной фокус обучения – практика. Выпускник должен быть готов к реальным производственным задачам. Именно поэтому учебные программы построены в соотношении 30% теории к 70% практики», – сказала директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова на полях форума «СПО – локомотив экономики страны» в Калуге.
Госкорпорация сотрудничает с 36 образовательно-производственными кластерами для подготовки специалистов рабочих профессий. На эти цели Ростех выделил более 500 млн рублей в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
«
Работа на наших предприятиях привлекает молодых специалистов в том числе комплексным социальным пакетом. Мы предлагаем сотрудникам предприятий потребительские кредиты на льготных условиях от банка Новиком, ежегодно увеличиваем расходы на добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение, жилищную программу. В Уфе востребованным специалистам выделяют жилье в специально построенном арендном доме, а в 8 холдинговых компаниях реализуется проект "Квадратные метры Ростеха". Есть корпоративная компенсация первоначального взноса или процентов по ипотеке. Наши инициативы позволяют сотрудникам предприятий улучшать свои жилищные условия», – подчеркнула Юлия Цветкова.
